PENGARUH WORK HAPPINESS, KOMITEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MOJOKERTO)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh work happiness, komitmen organisasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Mojokerto dengan jumlah sampel 83 responden yang diperoleh melalui metode kuesioner yang disebarkan dari 21 Desember 2021 – 7 Januari 2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus sampling. Penelitian ini menggunakan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) 24 dengan alat analisis regresi serta teknik analisis path analysis. Hasil dari penelitian ini yaitu Work Happiness berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Work Happiness berpengaruh positif terhadap Motivasi, Komitmen Organisasi tidak berpengaruh terhadap Motivasi. Sedangkan pada variabel Motivasi yang memediasi Work Happiness dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan tidak berpengaruh. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh work happiness, komitmen organisasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Mojokerto dengan jumlah sampel 83 responden yang diperoleh melalui metode kuesioner yang disebarkan dari 21 Desember 2021 – 7 Januari 2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus sampling. Penelitian ini menggunakan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) 24 dengan alat analisis regresi serta teknik analisis path analysis.