DIFI ROSA DEWITA (2022) PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT. SHARP ELECTRONICS INDONESIA CABANG PEKANBARU). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (341kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (621kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (458kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (512kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (490kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (970kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (218kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (346kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti “Pengaruh Stress Kerja Terhadap Employee Engagement Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Pada Studi Karyawan PT. Sharp Electronics Indonesia Cabang Pekanbaru)”. Stress kerja adalah hal yang harus diperhatikan oleh perusahaan untuk meningkatkan tingkat kepuasan kerja dan employee engagement di dalam PT. Sharp Electronics Indonesia Cabang Pekanbaru. Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan populasi dan terkumpul sebanyak 107 responden. Kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data pada penelitian kali ini. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi sederhana, regresi berganda, path analysis dan sobel test. Hasil penelitian menunjukkan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Stress kerja berpengaruh terhadap employee engagement melalui kepuasan kerja karyawan.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | STRESS KERJA, KEPUASAN KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT. |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 23 Apr 2022 04:00 |
Last Modified: | 23 Apr 2022 04:00 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/30578 |