PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISPILIN KERJA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS PEGADAIAN SYARIAH AREA YOGYAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota dari Pegadaian Syariah Area Yogyakarta yakni pimpinan dan karyawan , jumlah sampel yang digunakan 40 responden dengan metode sampling jenuh serta teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Analisis yang digunakan yakni regresi linier berganda dengan uji hipotesis parsial dan simultan dengan program SPSS 21. Berdasarkan dari hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan dari variabel budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pada Pegadaian Syariah Area Yogyakarta. Dari hasil Adjusted R Square menunjukkan adanya pengaruh variabel independen terhadap dependen sebesar 0,717 atau 71,7