PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI, KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI KOTA YOGYAKARTA)

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI, KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN. OBJEK PENELITIAN ADALAH SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) DI KOTA YOGYAKARTA. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN KUESIONER DENGAN RESPONDEN ADALAH PEGAWAI YANG MELAKUKAN PENGELOLAAN KEUANGAN. JUMLAH RESPONDEN DALAM PENELITIAN INI BERJUMLAH 109 RESPONDEN, DIOLAH DENGAN MENGGUNAKAN APLIKASI SPSS VERSI 22, DENGAN MENGGUNAKAN PURPOSIVE SAMPLING. BERDASARKAN PENELITIAN YANG DILAKUKAN DIPEROLEH BAHWA PENGENDALIAN INTERNAL BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN, KOMITMEN ORGANISASI TIDAK BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN, KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA TIDAK BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN, MOTIVASI KERJA BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN.