PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA KANTOR TAMAN NASIONAL KOMODO

NINING ANDRIYANI SUTRA DEWI (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA KANTOR TAMAN NASIONAL KOMODO. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (222kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (163kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (12kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (163kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (182kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (100kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (338kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (13kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (143kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (505kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (313kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR TAMAN NASIONAL KOMODO. SUBJEK DALAM PENELITIAN INI ADALAH KARYAWAN KANTOR TAMAN NASIONAL KOMODO. DALAM PENELITIAN INI, KUESIONER YANG DISEBAR BERJUMLAH 122 KUESIONER, 63 KUESIONER KEMBALI DAN SEMUANYA DAPAT DIOLAH. DATA DIANALISIS DENGAN MENGGUNAKAN TEKNIK REGRESI LINIER BERGANDA DENGAN BANTUAN SOFTWARE SPSS 21. BERDASARKAN ANALISIS DIDAPATKAN HASIL BAHWA VARIABEL KEPUASAN KERJA BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. SEDANGKAN STRES BERPENGARUH NEGATIF SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION, JOB STRESS, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, EMPLOYEE PERFORMANCE
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 25 May 2022 03:39
Last Modified: 25 May 2022 03:39
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31228

Actions (login required)

View Item
View Item