PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA SMK N 2 YOGYAKARTA)

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS DAN MENJELASKAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI.

DALAM PENELITIAN INI DILAKUKAN PADA GURU SMK N 2 YOGYAKARTA DENGAN JUMLAH SAMPEL YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI BERJUMLAH 121 RESPONDEN YANG DIPEROLEH MELALUI METODE KUESIONER. TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL YANG DIGUNAKAN YAITU NONPROBABILITY DENGAN METODE PURPOSIVE SAMPLING BERDASARKAN KRITERIA MINIMAL SATU TAHUN BEKERJA DAN SAMPEL MERUPAKAN GURU. METODE ANALISIS YANG DIGUNAKAN ADALAH METODE STRUCTURAL EQUATION MODELLING (SEM) YANG DIOLAH MELALUI PROGRAM AMOS 22.

HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA TERDAPAT PENGARUH POSITIF ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, TERDAPAT PENGARUH POSITIF ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, TERDAPAT PENGARUH POSITIF ANTARA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, DAN BUDAYA ORGANISASI MAMPU MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS.