DIMAS PRAYOGO (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. RICOBANA ABADI). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (322kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (405kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (807kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (930kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (204kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (111kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (208kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (16kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (91kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (614kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (324kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

PENELITIAN INI DILAKUKAN UNTUK MENGUJI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KALA PANDEMIC COVID-19 PADA PT. RICOBANA ABADI. PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN SAMPEL YANG BERJUMLAH 210 RESPONDEN YANG DIPILIH DENGAN MENGGUNAKAN METODE PURPOSIVE SAMPLING. DATA DIANALISIS MENGGUNAKAN REGRESI LINIER BERGANDA MELALUI SOFTWARE SPPS 22. HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKAN BAHWA GAYA KEPEMIMPINAN BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KALA PANDEMIC COVID-19, KOMUNIKASI ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN DI KALA PANDEMIC COVID-19, DAN MOTIVASI KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KALA PANDEMIC COVID-19.

Dosen Pembimbing: TRI MARYATI, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL COMMUNICATION, WORK MOTIVATION, EMPLOYEE PERFORMANCE.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 20 May 2022 03:27
Last Modified: 20 May 2022 03:27
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31407

Actions (login required)

View Item View Item