MUHAMMAD RIZKI RAHMATYA (2022) PENGARUH STRES DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT HONDA ANUGERAH SEJAHTERA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (650kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (581kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (314kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (796kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (893kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan di PT Honda Anugerah Sejahtera. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sampel jenuh dengan menggunakan semua populasi sebagai responden. Pengumpulan data ini dilakukan melalui Google Form. Data yang didapat diolah sebanyak 95. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data Path Analysis (analisis jalur). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja dan kepuasan kerja. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja kepuasan kerja. variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan kinerja. Variabel stres kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.

Dosen Pembimbing:	MEIKA KURNIA PUJI RAHAYU DYAH ANGGRAENI, S.E., M.SI., PH.D. | NIDN0513057601
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	JOB STRESS, WORK MOTIVATION, JOB SATISFACTION, EMPLOYEE PERFORMANCE
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Eko Kurnawan
Date Deposited:	23 May 2022 08:08
Last Modified:	23 May 2022 08:08
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31577

Actions (login required)

View Item