AJI BAKTI PANGESTU (2022) PERAN MEDIASI KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP PRESTASI KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (373kB)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (287kB)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (34kB)
Bab I.pdf
Download (84kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (175kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (186kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (700kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (155kB)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (295kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (166kB)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PERAN MEDIASI KOMITMENT AFEKTI TERHADAP KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP PRESTASI KERJA. DALAM PENELITIAN INI SAMPEL BERJUMLAH 110 RESPONDEN YANG DIPILIH DENGAN MENGGUNAKAN METODE CONVENIENCE SAMPLING YAITU PENGAMBILAN SAMPEL DIDASARKAN ATAS KEMUDAHAN UNTUK MEMPEROLEHNYA. POPULASI DALAM PENELITIAN INI ADALAH, KARYAWAN DI BARBERSHOP DI KABUPATEN BANTUL. PENELITIAN INI. DIOLAH DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS SPSS 22. DATA DIPEROLEH SECARA LANGSUNG DENGAN MENYEBARKAN KUESIONER.HASIL PADA PENELITIAN MENUNJUKAN BAHWA KEADILAN PROSEDURAL BERPENGARUH POSITIF TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF. KEADILAN PROSEDURAL BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA. KOMITMEN AFEKTIF BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA. DAN KOMITMEN AFEKTIF MAMPU MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEADILAN PROSEDURAL TERHADA PRESTASI KERJA
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | PROCEDURAL JUSTICE, AFFECTIVE COMMITMENT, AND WORK PERFORMANC |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 23 May 2022 07:53 |
Last Modified: | 23 May 2022 07:53 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31626 |