ANALISIS KUALITAS TATA KELOLA SUMBER DAYA MANUSIA STUDI KASUS PADA KLINIK PRATAMA PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT WATES MENGGUNAKAN METODE 7S MCKINSEY

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MEMPEROLEH BUKTI EMPIRIS MENGENAI KESEHATAN TATA KELOLA BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA PADA KLINIK PRATMA PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT WATES DENGAN MENGGUNAKAN METODE 7S MCKINSEY. UNTUK MEMBERIKAN REKOMENDASI TATA KELOLA SUMBER DAYA MANUSIA YANG DIHARAPKAN DAPAT MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA. METODE PENELITIAN YANG DIGUNAKAN ADALAH PENELITIAN DESKRIPTIF KUALITATIF UNTUK MENDAPATKAN GAMBARAN YANG JELAS TERKAIT BAGAIMANA KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA KLINIK PRATMA PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT WATES. DALAM UPAYA PENINGKATAN KUALITAS TATAKELOLA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN METODE 7S MCKINSEY FRAMEWORK. METODE PENGUMPULAN DATA DILAKUKAN DENGAN PENYEBARAN KUESIONER, WAWANCARA DAN OBSERVASI LANGSUNG. PENERAPAN 7S MCKINSEY PADA KLINIK PRATMA PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT WATES BELUM SEPENUHNYA KHUSUSNYA PADA BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA MASIH DALAM KATEGORI SEDANG, KARENA ADA BEBERAPA ELEMEN 7S MCKINSEY YANG BELUM DITERAPKAN. REKOMENDASI YANG DIBERIKAN UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS TATAKELOA BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA PADA KLINIK PRATMA PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT WATES ADALAH ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA.