PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA PUSKESMAS KELAPA 2 TANGERANG)

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening”, pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu Path Analysis (analisis jalur) dengan menggunakan software IBM SPSS versi 22.0.
Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sensus yaitu semua populasi digunakan sebagai responden. Pengumpulan data ini dilakukan dengan menggunakan penyebaran kuisioner, dan data didapat untuk diolah sebesar 120. Berdasarkan hasil analisis mendapatkan Stress Kerja berpengaruh negatif terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Stress Kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh secara tidak langsung antara Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan.