PENGARUH KECEMASAN DAN BURNOUT TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT PADA ERA PANDEMI COVID-19 DI RSUD PENAMBAHAN SENOPATI BANTUL

LATAR BELAKANG: CORONA VIRUS DISEASE-19 DITEMUKAN PERTAMA KALI DI WUHAN, PROVINSI HUBEI CHINA PADA AKHIR TAHUN 2019 DAN TAHUN 2020 WHO MENETAPKAN STATUS PANDEMIC TERHADAP COVID-19. TENAGA KESEHATAN SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELAWAN COVID-19 TELAH BERUSAHA KERAS UNTUK MENGOBATI PASIEN YANG POSITIF COVID-19. TIDAK SEDIKIT DARI TENAGA MEDIS TERSEBUT YANG IKUT TERTULAR COVID-19 BAHKAN SAMPAI MENINGGAL DUNIA.PENELITIAN INI BERTUJAUAN MENELITI PENGARUH KECEMASAN DAN BURNOUT TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT PADA ERA PANDEMIC COVID-19 DI RSUD DI YOGYAKARTA. METODE: JENIS PENELITIAN INI ADALAH PENELITIAN KUANTITATIF DENGAN DESAIN PENELITIAN CROSS-SECTIONAL. POPULASI PENELITIAN INI ADALAH SELURUH PERAWAT YANG MEMBERIKAN PELAYANAN BAGI PASIEN COVID-19 DI RSUD DENGAN TEKNIK SAMPLING TOTAL SAMPLING, JUMLAH SAMPEL SEBANYAK 167 PERAWAT. TEKNIK ANALISIS DATA DALAM PENELITIAN INI MENGGUNAKAN MODEL SEM (STRUCTURAL EQUATION MODELING)HASIL DAN PEMBAHASAN: HASIL ANALISIS DIDAPATKAN NILAI ORIGINAL SAMPLE (O) SEBESAR 0,175, NILAI T-STATISTIK SEBESAR 2,332, P-VALUE 0,020. BERDASARKAN NILAI (O) YANG POSITIF DAN NILAI P-VALUE < 0>BURNOUT PETUGAS MEDIS. KEMUDIAN PENGARUH KECEMASAN TERHADAP MOTIVASI DIDAPTKAN NILAI (O) SEBESAR -0,275, NILAI T-STATISTIK SEBESAR 3,883, P-VALUE 0,000, BERDASARKAN NILAI (O) YANG NEGATIF DAN NILAI P-VALUE < 0>BURNOUT TERHADAP MOTIVASI DIDAPATKAN NILAI (O) SEBESAR -0,199, NILAI T-STATISTIK SEBESAR 2,296, P-VALUE 0,000. BERDASARKAN NILAI (O) YANG NEGATIF DAN NILAI P-VALUE < 0>BURNOUT BERPENGARUH NEGATIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PETUGAS MEDIS. KESIMPULAN: TERDAPAT PENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN KECEMASAN TERHADAP BURNOUT PETUGAS MEDIS, TERDAPAT PENGARUH NEGATIVE DAN SIGNIFIKAN KECEMASAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PETUGAS MEDIS DAN TERDAPAT PENGARUH NEGATIVE DAN SIGNIFIKAN BURNOUT TERHDAP MOTIVASI KERJA PETUGAS MEDIS.