PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONALPADA PT KUSUMA SANDANG MEKARJAYA YOGYAKARTA

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kepemimpinan
transformasional, budaya organisasi dan motivasi terhadap komitmen
organisasional pada PT Kusuma Sandang Mekarjaya (KSM) Yogyakarta.
Informasi yang didapat dari hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan
acuan untuk perusahaan dalam menentukan apa saja hal-hal yang dapat
mempengaruhi komitmen organisasional dikalangan karyawan. Adapun obyek
penelitian dilakukan di PT Kusuma Sandang Mekarjaya (KSM) Yogyakarta
dengan menggunakan populasi seluruh karyawan staff HRD & GA, finance,
purchasing, marketing, Accounting, Matrix, Gudang spart part, Gudang kain.
Metode pengumpulan data menggunakan metode survey dengan penyebaran
kuisioner sebanyak 55 responden. Data dianalisis menggunakan Statistical
Product and Service Solutions (SPSS) versi 22 dengan uji meliputi: Uji Validitas
dan Uji Reliabilitas.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional , budaya
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional,
dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
organisasional

Kata Kunci : Kepemimpinan Tranformasional, Budaya Organisasi,
Motivasi, Komitmen Organisasional