PELAKSANAAN FUNGSI SPKA DPD 6 YOGYAKARTA SEBAGAI SARANA PENYALUR ASPIRASI DALAM MEMPERJUANGKAN HAK DAN KEPENTINGAN ANGGOTANYA DI PT KAI (PERSERO) DAOP 6 YOGYAKARTA

Ketimpangan kedudukan antara pengusaha dan pekerja dalamsebuah hubunganindustrial cukup merugikan pekerja. Pengusaha memiliki kedudukan yanglebihtinggi dengan kepemilikan akses terhadap penguasa dan monopoli atas alat. Serikat pekerja tertua di Indonesia adalah Serikat Pekerja Kereta Api (SPKA). PTKereta Api Indonesia (Persero) DAOP 6 Yogyakarta memperkerjakan sekitar
2344 pekerja. Aspirasi pekerja menentukan bagaimana SPKA berperan untukmemperjuangkan kepentingan pekerja dan faktor-faktor penghambatnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui cara, mendeskripsikan dan menganalisafungsi SPKA menyalurkan aspirasi dari pekerja kepada pihak PT KAI (Persero)
DAOP 6 Yogyakarta dalam menjembatani aspirasi pekerja PT KAI (Persero)
DAOP 6 Yogyakarta melalui Bipartit atau Tripartit. Penelitian ini menggunakanmetode kualitatif dalam mendeskripsikan fungsi dari SPKA untuk mendapatkanpemahaman secara mendalam saat pengumpulan data. DPD 6 Yogyakarta dalammelaksanakan fungsinya telah mampu menyalurkan aspirasi danmemperjuangkannya kepada pihak manajemen, kendati demikian belumsemuaaspirasi dari pekerja dapat terpenuhi seluruhnya. Dalam pelaksanaan fungsinyaSPKA DPD 6 memiliki beberapa kendala berupa kurangnya minat pekerjabergabung dan menjadi pengurus SPKA, takutnya pekerja untuk disubjektifikasi
dilingkungan pekerja, juga lamanya waktu SPKA dan manajemen menyepakati
PKB, kurangnya dana operasional. Untuk itu SPKA diharapkan mampumenambah daya tarik SPKA dan membuat standar operasonal prosedur
penyampaian aspirasi pekerja.