PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN PENDELEGASIAN TERHADAP IKLIM KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH NANGGULAN KABUPATEN KULON PROGO

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi

interpersonal dan pendelegasian terhadap iklim kerja perawat di RSU PKU
Muhammadiyah Nanggulan Kabupaten Kulon Progo. Tuntutan persaingan dunia
usaha yang mengharuskan setiap perusahaan untuk meningkatkan kinerja
karyawannya. Untuk meningkatkan kinerja karyawan maka perlu juga adanya
peningkatan iklim kerja. Iklim kerja merupakan salah satu faktor penting dalam
organisasi khususnya rumah sakit, sehingga lingkungan kondusif perlu diciptakan
oleh pihak manajemen untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Metodologi penelitian ini adalah penelitian analitik dengan pendekatan
kuantitatif, yang dilakukan di RSU PKU Muhammadiyah Nanggulan Kabupaten
Kulon Progo. Dalam penelitian ini seluruh populasi akan dipilih sebagai sampel,
dengan kata lain menggunakan metode sensus. Jumlah perawat RSU PKU
Muhammadiyah Nanggulan Kabupaten Kulon Progo sebanyak 20 responden.
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner, yang sudah
dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis data yang digunakan adalah
analisis deskriptif dan analisis Partial Least Sguared (PLS).

Hasil analisis PLS menunjukkan bahwa variabel komunikasi interpersonal
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap iklim kerja.
Pendelegasian berpengaruh positif dan signifikan terhadap iklim kerja perawat.
Pendelegasian memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap iklim kerja
perawat daripada komunikasi interpersonal.

Kata Kunci: Iklim Keria Pendelecasian Kamunikasi Internercanal