PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT I

Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat ditarik beberapa kesimpulan sebagai berikut : 1. Kemampuan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit PKU Muhammmadiyah Yogyakarta Unit I. 2. Kinerja perawat berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 1.
B. Keterbatasan penelitian 1. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif analitik, sehingga masih perlu ditambahkan mengenai pendekatan kualitatif agar diperoleh data yang lebih mendalam mengenai kemampuan, motivasi, kinerja dan kepuasan kerja perawat. 2. Variabel kinerja perawat dilakukan dengan meminta responden untuk menilai kinerja diri sendiri dalam menjalankan tugas sebagai perawat dan untuk menilai kinerja individu sulit dilakukan karena dokumentasi asuhan keperawatan dilakukan secara tim. Kelemahannya adalah responden akan melebih lebihkan dalam membuat penilaian terhadap dirinya sehingga
ru=n-111 thilnirionn rinta CPrnrn krialitatif