Iqbal Yunasfi (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, KOMITMEN KARIR DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP INTENSI KELUAR (TURNOVER INTENTION). (STUDI PADA COFFEESHOP DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (317kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (186kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (154kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (200kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (164kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (657kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (12kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (128kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (531kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kepuasan kerja, kompensasi, komitmen karir dan pengembangan karir terhadap intensi keluar (turnover intention) pada coffeeshop di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta). Penelitian ini melibatkan 160 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data yang didapatkan kemudian diolah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS 22.0. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, didapatkan hasil bahwa variabel kepuasan kerja, kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, sedangkan variabel komitmen karir tidak berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 11 Oct 2021 03:27 |
Last Modified: | 11 Oct 2021 03:27 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/3330 |