PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap motivasi dan dampaknya terhadap perilaku inovatif di PT. Taman Media Indonesia. Penelitian ini mengunakan Teknik pengambilan sempel dengan metode sampel jenuh yaitu dengan menggunakan semua populasi sebagai responden. Pengunpulan data pada penelitian ini dilakukan melalui Google Form, dan data yang didapat untuk diolah sebanyak 61. Pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data Path Analysis (analisis jalur). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimipinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi, motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku inovatif, Gaya Kepemimipinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap perialku inovatif dan Gaya Kepemimipinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku kerja inovatif melalui motivasi sebagai variabel intervening.