PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIASI STUDI PADA PT. GOJEK INDONESIA

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIASI. SUBJEK DALAM PENELITIAN INI ADALAH PARA DRIVER GOJEK MOTOR DI KOTA YOGYAKARTA. DALAM PENELITIAN INI JUMLAH SAMPEL SEBANYAK 130 RESPONDEN YANG DIKUMPULKAN DENGAN MENGGUNAKAN TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL ACCIDENTAL SAMPLING. ANALISIS DATA YANG DIGUNAKAN YAITU SEM (STRUCTURAL EQUATION MODEL) DENGAN PROGRAM AMOS SEBAGAI ALAT ANALISISNYA. DATA DIPEROLEH SECARA LANGSUNG DENGAN MENYEBAR KUISIONER KEPADA RESPONDEN. BERDASARKAN HASIL ANALISIS PENELITIAN MENUNJUKAN BAHWA SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA BERPENGARUH POSITIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL BERPENGARUH POSITIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN, SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA BERPENGARUH POSITIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL MAMPU MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.