PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA CV. DEALIN FORTUNA ARCHITECT YOGYAKARTA)

NADINI ILYA NANDA (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA CV. DEALIN FORTUNA ARCHITECT YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (354kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (13kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (68kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (141kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (96kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (342kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (12kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (139kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (941kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIASI. STUDI PADA CV. DEALIN FORTUNA ARCHITECT YOGYAKARTA. SUBJEK DALAM PENELITIAN INI ADALAH KARYAWAN DI CV. DEALIN FORTUNA ARCHITECT YOGYAKARTA. PENULIS DALAM PENELITIAN INI DIAMBIL SAMPEL BERJUMLAH 90 RESPONDEN. ANALISIS INI DIGUNAKAN OLEH PENULIS ADALAH TEKNIK ANALISIS REGRESI LINEAR BERGANDA DENGAN SPSS SEBAGAI PROGRAM APLIKASI.

BERDASARKAN HASIL ANALISIS YANG DIPEROLEH DALAM PENELITIAN INI BAHWA KEPEMIMPINAN TRANSFOMASIONAL, KETERLIBATAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MEMILIKI PENGARUH SECARA SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. DENGAN ADANYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KETERLIBATAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MAKA KINERJA KARYAWAN YANG DIHASILKAN AKAN MENINGKAT.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP, JOB INVOLVEMENT, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, EMPLOYEE PERFORMANCE.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 08 Sep 2022 07:27
Last Modified: 08 Sep 2022 07:27
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/33511

Actions (login required)

View Item
View Item