MUHAMMAD IRFAN SETIAWAN (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA MADRASAH IBTIDAIYAH DI KABUPATEN SLEMAN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (318kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (298kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (150kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (155kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (249kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (339kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (156kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (291kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS DAN MENJELASKAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SECARA LANGSUNG TERHADAP KINERJA, PENGARUH MOTIVASI KERJA SECARA LANGSUNG TERHADAP KINERJA, PENGARUH KEPUASAN KERJA SECARA LANGSUNG TERHADAP KINERJA, PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SECARA LANGSUNG TERHADAP KEPUASAN KERJA, PENGARUH MOTIVASI KERJA SECARA LANGSUNG TERHADAP KEPUASAN KERJA, PENGARUH TIDAK LANGSUNG DARI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING SERTA PENGARUH TIDAK LANGSUNG DARI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. PENELITIAN INI DILAKUKAN PADA GURU MADRASAH IBTIDAIYAH DI KABUPATEN SLEMAN DENGAN JUMLAH SAMPEL SEBANYAK 110 RESPONDEN YANG DIPEROLEH MELALUI METODE KUESIONER. TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL YANG DIGUNAKAN YAITU METODE PURPOSIVE SAMPLING. METODE ANALISIS YANG DIGUNAKAN ADALAH METODE STRUCTURAL EQUATION MODELLING (SEM) YANG DIOLAH MELALUI PROGRAM AMOS 20. HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA, MOTIVASI KERJA BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA, KEPUASAN KERJA TIDAK SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TIDAK SIGNIFIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA TIDAK SIGNIFIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA, KEPUASAN KERJA TIDAK TERBUKTI MAMPU MENJADI VARIABEL INTERVENING TERHADAP HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KINERJA DAN KEPUASAN KERJA TIDAK TERBUKTI MAMPU MENJADI VARIABEL INTERVENING TERHADAP HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, KINERJA, KEPUASAN KERJA |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Aidilla Qurotianti |
Date Deposited: | 08 Sep 2022 03:59 |
Last Modified: | 08 Sep 2022 03:59 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/33592 |