KHOIVA HASPI PRATIWI (2022) PENGARUH CULTURAL INTELLIGENCE, DAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN WORK EGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI PADA PEMERINTAH KOTA PAGARALAM. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (241kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (177kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (9kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (310kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (458kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (685kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (557kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (19kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (143kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (468kB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (637kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi work engagement pengaruh cultural intelligence terhadap innovative work behavior pada karyawan kerja di DPRD Kota Pagaralam. Penelitian ini mengambil sampel menggunakan Teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling, kriteria responden pada penelitian ini adalah karyawan yang berada di gedung DPRD dan operasional minimal 3 tahun dan kemudian menyebarkan koesioner berbentuk kertas bukan google froms. Alat analisis yang digunakan pada penelitian unu adalah mengginakan aplikasi SPSS 21. Berdasarkan analisis sudah berpengaruh positif terhadap innovative work behavior, work engagement berpengaruh positive signifikan sebagai variable mediasi pada cultural e\intelligence terhadap innovative work behavior, empowering leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement, work engagement berpengaruh pisotof dan signifikan terhadap innovative work behavior.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | CULTURAL INTELLIGENCE, EMPOWERING LEADERSHIP, INNOVATIVE WORK BEHAVIOR, WORK ENGAGEMENT |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | M. Erdiansyah |
Date Deposited: | 10 Sep 2022 02:50 |
Last Modified: | 10 Sep 2022 02:50 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/34021 |