ANALISIS TINGKAT STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI

TUJUAN PENELITIAN INI UNTUK MENGANALISIS STRES KERJA MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BANK MADINA SYARIAH DI MASA PANDEMI DAN MOTIVASI KERJA MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BANK MADINA SYARIAH DI MASA PANDEMI. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN METODE KUALITATIF DESKRIPTIF DENGAN TEKNIK PENGUMPULAN DATA MENGGUNAKAN OBSERVASI, WAWANCARA DAN DOKUMENTASI. HASIL PENELITIAN MENUNJUKKAN BAHWA STRES KERJA MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA DI MASA PANDEMIC DENGAN FAKTOR LINGKUNGAN DAN FAKTOR ORGANISASI. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KARYAWAN SANGAT DIUTAMAKAN DI MASA PANDEMI INI. BEBAN KERJA YANG BERLEBIHAN DAN TARGET KERJA YANG HARUS SELESAI DALAM WAKTU YANG DITENTUKAN DAPAT MENINGKATKAN STRES KERJA. MOTIVASI KERJA SANGAT BERPENGARUH UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. PERUSAHAAN MEMBERIKAN PENGHARGAAN ATAU REWARD KEPADA KARYAWAN UNTUK MENDORONG SEMANGAT YANG LEBIH UNTUK BEKERJA KHUSUSNYA DI MASA PANDEMI INI.