ALIFAH ANDITA PRASETYANI (2022) PENGARUH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP INNOVATIVE BEHAVIOR DENGAN KUALITAS SISTEM PENILAIAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA PERGURUAN TINGGI DI YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (993kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (254kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (185kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (432kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (237kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (352kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (594kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (294kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (311kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (687kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh psychological empowerment terhadap innovative behavior akademisi dengan kualitas system penilaian kinerja sebagai variabel intervening . Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer, yang didapat dengan membagikan kuisioner kepada responden. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 133 responden yang diambil dari 8 perguruan tinggi di Yogyakarta. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yang dilakukan dengan metode survey. Dengan menggunakan acuan Goal Setting Theory, penelitian ini menurunkan 4 hipotesis yang diuji dengan menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa psychological empowerment berpengaruh positif signifikan terhadap innovative behavior, psychological empowerment berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas system penilaian kinerja, kualitas system penilaian kinerja berpengaruh positif signifikan terhadap innovative behavior, dan psychological empowerment berpengaruh positif signifikan terhadap innovative behavior melalui kualitas system penilaian kinerja.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, INNOVATIVE BEHAVIOR, QUALITY OF PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 09 Sep 2022 03:14 |
Last Modified: | 09 Sep 2022 03:14 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/34204 |