PENGARUH ETHICAL CLIMATE, WORKPLACE SPIRITUALITY DAN PUBLIC SERVICE MOTIVATION TERHADAP NIAT MELAKUKAN WHISTLEBLOWING (STUDI EMPIRIS KANTOR SAMSAT LOMBOK)

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH ETHICAL CLIMATE, WORKPLACE SPIRITUALITY DAN PUBLIC SERVICE MOTIVATION TERHADAP NIAT MELAKUKAN WHISTLEBLOWING. OBJEK PADA PENELITIAN INI ADALAH KANTOR SAMSAT LOMBOK. SUBJEK PENELITIANNYA YAITU PEGAWAI TETAP DAN PEGAWAI TIDAK TETAP YANG BEKERJA DI KANTOR SAMSAT MINIMAL BEKERJA SELAMA 1 TAHUN. PENELITIAN INI MERUPAKAN PENELITIAN KUANTITATIF DENGAN MENGGUNAKAN METODE SURVEY KUESIONER. JENIS DATA YANG DIGUNAKAN ADALAH DATA PRIMER. PENGAMBILAN SAMPEL PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN METODE PURPOSIVE SAMPLING. RESPONDEN PADA PENELITIAN INI SEBANYAK 120 PEGAWAI YANG BEKERJA DI KANTOR SAMSAT. MODEL ANALISIS YANG DIGUNAKAN YAITU REGRESI LINEAR BERGANDA DENGAN MENGGUNAKAN UJI INTERAKSI ATAU MODERATED REGRESSION ANALYSIS (MRA) DENGAN MENGGUNAKAN SOFTWARE APLIKASI IBM SPSS STATISTIC. 22. HASIL DARI PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA WORKPLACE SPIRITUALITY DAN PUBLIC SERVICE MOTIVATION BERPENGARUH POSITIF TERHADAP NIAT MELAKUKAN WHISTLEBLOWING. SEDANGKAN ETHICAL CLIMATE TIDAK BERPENGARUH TERHADAP NIAT MELAKUKAN WHISTLEBLOWING