MUHAMMAD IHZA NOUVALDY AZIZ (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ABAD JAYA ABADI SENTOSA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![]() |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf Download (128kB) |
![]() |
Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (632kB) |
![]() |
Text (Abstrak)
Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB) |
![]() |
Text (Bab I)
Bab I.pdf Download (88kB) |
![]() |
Text (Bab II)
Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB) |
![]() |
Text (Bab III)
Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB) |
![]() |
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB) |
![]() |
Text (Bab V)
Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB) |
![]() |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB) |
![]() |
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB) |
![]() |
Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB) |
![]() |
Text (Full Text)
Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (682kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji apakah ada pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja. Objek penelitian adalah PT Abad Jaya Abadi Sentosa. Peneliti menggunakan metode pengambilan sampel jenuh untuk mendapatkan data. Kuesioner digunakan untuk mengambil data, dibagikan ke seluruh anggota populasi sejumlah 153 orang. 99 responden mengembalikan kuesioner yang telah disii lengkap (Tingkat respon 64.7%). Data dianalisis menggunakan teknik regresi berganda dengan terlebih dulu dipastikan telah memenuhi asumsi klasik. Hasil dari pengujian yang dilakukan adalah variabel Gaya Kepemimpinan transformasional (X1) berpengaruh positif terhadap variable kinerja karyawan (Y), Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Variable Gaya kepemimpinan transformasional (X1) dan Motivasi (X2) sama sama berpengaruh positif terhadap variable kinerja karyawan (Y)
Dosen Pembimbing: | MEIKA KURNIA PUJI RAHAYU DYAH ANGGRAENI, S.E., M.SI., PH.D. | NIDN0513057601 |
---|---|
Item Type: | Thesis (S1) |
Uncontrolled Keywords: | WORK MOTIVATION, LEADERSHIP STYLE, PERFORMANCE |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 01 Sep 2022 06:51 |
Last Modified: | 01 Sep 2022 06:51 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/34360 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |