PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ABAD JAYA ABADI SENTOSA

Penelitian ini dilakukan untuk menguji apakah ada pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja. Objek penelitian adalah PT Abad Jaya Abadi Sentosa. Peneliti menggunakan metode pengambilan sampel jenuh untuk mendapatkan data. Kuesioner digunakan untuk mengambil data, dibagikan ke seluruh anggota populasi sejumlah 153 orang. 99 responden mengembalikan kuesioner yang telah disii lengkap (Tingkat respon 64.7%). Data dianalisis menggunakan teknik regresi berganda dengan terlebih dulu dipastikan telah memenuhi asumsi klasik. Hasil dari pengujian yang dilakukan adalah variabel Gaya Kepemimpinan transformasional (X1) berpengaruh positif terhadap variable kinerja karyawan (Y), Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Variable Gaya kepemimpinan transformasional (X1) dan Motivasi (X2) sama sama berpengaruh positif terhadap variable kinerja karyawan (Y)