PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN PERILAKU KONTRA PRODUKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini merupakaan penelitian kuantitatif yang bermula dari sebuah teori
dan tertuju pada data yang sudah diperoleh dari suatu objek. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui
perilaku kontra produktif sebagai variable intervening pada karyawan, Fakultas
Teknik, Fakultas ilmu kesehatan dan keperawatan, dan Biro Umum di Universitas
Muhammadiyah Yogyakarta.
Teknik pengumpulan sampel pada penelitian ini menggunakan populasi dan
terkumpul 86 responden. Kuisioner dipakai sebagai teknik pengumpulan data pada
penelitian kali ini. Teknik analisis data yg digunakan yaitu path analysis. Hasil
penelitian ini menunjukan kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap perilaku kontra produktif. Perilaku kontra produktif mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Perilaku kontra
produktif memediasii hubungan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan