PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja Karyawan terhadap kepuasan kerja (Studi Kasus Pada PT. Sele Raya Meragin Dua). Subjek penelitian ini adalah karyawan di selerayameragindua. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 74 responden yang ditentukan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Path Analisys software SPSS versi 21.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel motivasi kerja karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja.