PENGARUH MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP WORK SATISFACTION DAN WORK ENGAGEMENT PADA DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN BERAU KALIMANTAN TIMUR

Penelitian ini bertujuan unuk menguji pengaruh Motivation, Transformational Leadership, Organizational Culture terhadap Work Satisfaction dan Work Engagement pada pegawai. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pertanian dan Peternakan yang berada di kabupaten Berau, Kalimantan Timur. Teknik pengembilan sampel yang digunakan adalah total sampling, dengan jumlah sampel 156. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Satisfaction dan Work Engagement. Hasil dari penelitian ini juga menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Transformational Leadership terhadap Work Satisfaction dan Work Engagement. Sedangkan pada Organizational Culture hanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Satisfaction dan tidak memiliki pengaruh terhadap Work Engagement. Dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Work Satisfaction terhadap Work Engagement.