PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI PEMERINTAHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PNS PADA KANTOR REGIONAL 1 BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi pemerintahan terhadap motivasi kerja PNS pada Kantor Regional 1 Badan Kepegawaian Negara (BKN) Yogyakarta. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskripitf. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan pengumpulan data berupa kuesioner yang diberikan kepada seluruh pegawai Kantor Regional 1 Badan Kepegawaian Negara (BKN) Yogyakarta yang berstatus PNS yang berjumlah 130 pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan inferensial dengan menggunakan aplikasi SPSS. Analisis statistik deskriptif adalah penelitian untuk memperoleh deskripsi tentang ciri-ciri variabel. Sedangkan statistik inferensial adalah menguji sejauh mana pengaruh variabel komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja. Data yang digunakan adalah data primer yaitu kuesioner dan observasi, serta data sekunder yang berupa studi pustaka. Penyebaran pernyataan ditujukan kepada responden menggunakan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ha diterima yaitu berarti komunikasi organisasi berpengaruh positif, kuat, dan signifikan terhadap motivasi kerja PNS. Dari hasil analisis kuantitatif juga menunjukkan bahwa dari keenam indikator komunikasi organisasi semuanya berpengaruh terhadap motivasi kerja. Indikator yang paling besar pengaruhnya adalah indikator kejujuran dan komitmen, sedangkan indikator yang paling kecil pengaruhnya adalah keterbukaan dalam berkomunikasi ke bawah.