PENGARUH MOTIVASI KERJA,DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL KABUPATEN TEMANGGUNG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja,Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Kabupaten Temanggung.Penelitian ini menggunakan penelitian Asosiatif dengan pendekatan Kuantitatif.Populasi dalam penelitian ini adalah semua Pegawai Dinas Penanaman Modal Kabupaten Temanggung baik ASN dan non ASN dengan jumlah 30 Pegawai.Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh yang artinya semua populasi dijadikan sampel.Teknik Pengumpulan data dengan menggunakan Teknik menyebarkan Kuesioner dan mengumpulkan Dokumentasi.Teknik Analisa data yang digunakan adalah Analisa statistik deskriptif,Uji validitas dan realibilitas,Uji asumsi klasik,Analisa regresi linier berganda,Uji hipotesis dan koefisien determinasi.Tujuannya adalah untuk mengetahui  apakah ada pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen baik secara parsial maupun simultan.Dari hasil pengujian data,diperoleh sebuah kesimpulan 1) Motivasi kejra berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dengan hasil Analisa Thitung (3.081) > Ttabel (2.055) dan Sig 0.005 < 0>hitung (1.246) < T>tabel (2.055) dan Sig 0.224 > 0.050. 3) Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dengan hasil Analisa bahwa Thitung (0.679) < T>tabel (2.055) dan Sig 0.503 > 0.050. 4) Semua variabel Independen berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai dengan hasil Analisa Fhitung (20.135) > Ftabel (2.960) dan Sig 0.000 < 0>