PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA DOSEN DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT (STUDI PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Crafting terhadap Kinerja Dosen melalui Work Engagement sebagai pemediasi pada dosen program studi akreditasi unggul Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan convenience sampling atau pengambilan sampel berdasarkan ketersediaan reponden dan kemudahan untuk mendapatkannya. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dalam dua bentuk yaitu, google form dan secara manual. Responden yang terkumpul sebanyak 108 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data pada penelitian ini adalah path analysis dengan program SPSS versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Job Crafting berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement, Job Crafting berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen, Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen dan Work Engagement mampu memediasi Job Crafting terhadap Kinerja Dosen,