PENGARUH KEPEMIMPINAN, SUMBER DAYA MANUSIA DAN INFRASTRUKTUR TERHADAP IMPLEMENTASI COLLABORATIVE GOVERNANCE: STUDI KASUS KOLABORASI DINAS PARIWISATA PEMERINTAH PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DENGAN STAKEHOLDERS DALAM PENGEMBANGAN EKONOMI DIGITAL TAHUN 2022

Perkembangan era revolusi saat ini menggunakan basis teknologi dan informasi dalam setiap aspeknya. Demi menghadapi perkembangan, Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta dalam upaya mengembangkan ekonomi digital juga telah mengimplementasikan collaborative governance. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tingkat implementasi collaborative governance dan bagaimana pengaruh kepemimpinan, sumberdaya manusia, dan infrastruktur terhadap implementasi collaborative governance dalam kasus kolaborasi Dinas Pariwisata Pemerintah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta dengan stakeholders dalam pengembangan ekonomi digital tahun 2022. Penelitian ini  menggunakan metode penelitian kuantitatif.  Hasil dari perolehan data dalam penelitian ini yaitu, variabel kepemimpinan memperoleh data T-statistic 2,709 dan P Value 0,007, variabel sumber daya manusia memperoleh data T-statistic 2,447 dan P Value 0,014 dan variabel infrastruktur memperoleh data T-statistic 3,330 dan P Value 0,001. Hasil tersebut meununjukkan bahwa Kepemimpinan, Sumber Daya Manusia dan infrastruktur berpengaruh positif dan signifikan terhadap Implementasi Collaborative Governance.