PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA GURU PADA PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA (WORK-FAMILY CONFLICT) DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI KECAMATAN MENTAWA BARU KETAPANG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Konflik Pekerjaan Keluarga dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru di Kecamatan Mentawa Baru Ketapang. Subjek dalam penelitian ini adalah Bapak/Ibu Guru di Kecamatan Mentawa Baru Ketapang. Objek dalam penelitian ini Sekolahan di Kecamatan Mentawa Baru Ketapang. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 221 responden yang diambil dengan teknik convenience sampling. Alat analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi dan path analysis dengan bantuan software IBM SPSS 26.Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diporoleh hasil bahwa Work Family Conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Work Family Conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, Work Family Conflict memiliki pengaruh terhadap kinerja guru dengan dimediasi oleh kepuasan kerja, stres kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja guru dengan dimediasi oleh kepuasan kerja