INDAH CAHYANING TIYAS (2023) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT ROCKET CHICKEN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (1MB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (444kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (417kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (718kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (526kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kebahagiaan Di Tempat Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Kantor Pusat Rocket Chicken. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di kantor pusat Rocket Chicken. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 110 responden ditentukan dengan menggunakan metode sensus sampling. Alat analisis yang digunakan adalah Teknik analisis regresi linear berganda dan uji sobel dengan bantuan perangkat lunak Statistical Program for Social Science (SPSS). Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kebahagiaan Di Tempat Kerja, dan Keterikatan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya Keterikatan Kerja dapat memediasi pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kebahagiaan Di Tempat Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Dosen Pembimbing:	Meika Kurnia Puji Rahayu Dyah Anggraeni, S.E., M.Si., Ph.D. | NIDN0513057601
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance; Happiness At Work; Work Engagement; Employee Performance.
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	M. Erdiansyah
Date Deposited:	25 Oct 2023 06:14
Last Modified:	25 Oct 2023 06:14
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/36794

Actions (login required)

View Item