PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT ROCKET CHICKEN)

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kebahagiaan Di Tempat Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Kantor Pusat Rocket Chicken. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di kantor pusat Rocket Chicken. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 110 responden ditentukan dengan menggunakan metode sensus sampling. Alat analisis yang digunakan adalah Teknik analisis regresi linear berganda dan uji sobel dengan bantuan perangkat lunak Statistical Program for Social Science (SPSS). Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kebahagiaan Di Tempat Kerja, dan Keterikatan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya Keterikatan Kerja dapat memediasi pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kebahagiaan Di Tempat Kerja terhadap Kinerja Karyawan.