SHANTYCA MAHARANY MAHMUD (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA RSUD DR. DARSONO KABUPATEN PACITAN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (329kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (405kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (47kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (184kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (227kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (206kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (732kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (50kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (197kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (389kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan guna mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan mediasi kepuasan kerja (studi pada RSUD dr. Darsono Kabupaten Pacitan).Teknik sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu purposive sampling atau pengambilan sampel berdasarkan kriteria. Kriteria yang digunakan yaitu karyawan medis bidang perawat RSUD dr. Darsono Pacitan yang berkaitan atau berinteraksi langsung dengan pasien (sampel yang dipilih sesuai dengan fenomena yang sedang diteliti yaitu mengenai pelayanan pasien) dan perawat pada bagian rawat inap maupun rawat jalan. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner berbentuk google form dan terkumpul sebanyak 105 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah path analysis menggunakan program SPSS ver. 26.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Transformational Leadership Style, Organizational Culture, Work Satisfaction, Employee Performance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | M. Erdiansyah |
Date Deposited: | 25 Oct 2023 05:57 |
Last Modified: | 25 Oct 2023 05:57 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/36965 |