ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BALAI PENGELOLA INFRASTRUKTUR AIR LIMBAH DAN AIR MINUM PERKOTAAN YOGYAKARTA)

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Pengelola Infrastruktur Air Limbah dan Air Minum Perkotaan Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan sampel yang berjumlah 72 responden yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui software SPPS 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.