PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis "Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan  dengan Komitmen dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening studi pada karywan Margaria Group", pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu Path Analysis ( analisis jalur ) dengan menggunakan software IBM SPSS versi 22.0. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sampel jenuh yaitu semua populasi digunakan sebagai responden. Pengumpulan data ini dilakukan dengan menggunakan penyebaran Google Form, dan data didapat untuk diolah sebesar 80. Berdasarkan hasil analisis mendapatkan Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja  Karyawan, Komitmen Organisasi memediasi Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja memediasi Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.