PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN AFFECTIVE COMMITMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA PABRIK KAYU LAPIS CV. GHIVELLA WOOD FORTUNE WONOSOBO)

ROSANTI LINDA SARI SUKIRNO (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN AFFECTIVE COMMITMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA PABRIK KAYU LAPIS CV. GHIVELLA WOOD FORTUNE WONOSOBO). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (591kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (451kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (31kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (97kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (170kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (140kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (381kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (88kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (168kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (546kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan affective commitment terhadap employee performance melalui job satisfaction. Subyek penelitian ini adalah karyawan pabrik kayu lapis CV. Ghivella Wood Fortune di Kecamatan Kepil, Kabupaten Wonosobo. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode kuesioner. Sample penelitian ini berjumlah 146 responden yang dipilih dengan menggunakan teknik sensus dimana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Penelitian ini menurunkan empat hipotesis yang diuji menggunakan alat analisis SPSS v.25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh work life balance dan affective commitment terhadap employee performance melalui job satisfaction sebagai variabel intervening memiliki pengaruh positif signifikan.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Work Life Balance, Affective Commitment, Job Satisfaction, and Employee Performance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 25 Oct 2023 01:39
Last Modified: 25 Oct 2023 01:39
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/36985

Actions (login required)

View Item
View Item