PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

GILANG ALVYAN NUR HERMAWAN (2023) PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (284kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (156kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (33kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (110kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (178kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (147kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (318kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (33kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (180kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (971kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (432kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan Ketidakamanan Kerja terhadap Niat Berpindah melalui Kepuasan Kerja (studi kasus pada Rumah Sakit SakinaIdaman). Subjek penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Sakina Idaman. Penelitian ini menggunakan sampelsebanyak 64 responden yang ditentukan dengan teknikpengambilan sampel menggunakan non-probabilitysampling dengan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Path Analisyssoftware SPSS versi 21.0 for windows. Hasil penelitian inimenunjukkan bahwa Ketidakamanan Kerja berpengaruhterhadap Niat Berpindah, Ketidakamanan Kerjaberpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerjaberpengaruh Terhadap Niat Berpindah, Kepuasan Kerja Memediasi hibungan antara Ketidakamanan Kerja terhadap Niat Berpindah.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Job insecurity, Job Satisfaction, Turnover Intention
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 25 Oct 2023 02:18
Last Modified: 25 Oct 2023 02:18
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/37037

Actions (login required)

View Item
View Item