PERAN MEDIASI PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI PADA PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA GURU

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi perilaku kewaranegaraan pada pengaruh semangat kerja dan pemberdayaan terhadap kinerja guru. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SD Muhammadiyah di Kecamatan Ngampilan dan Wirobrajan, Kota Yogyakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 51 responden yang diambil dengan teknik <em>nonprobablity purposive judgement sampling.</em> Analisa data menggunakan <em>software Partial Least Square </em>(SmartPLS) 3.0.</p>

<p>Peneletian ini menemukan semangat kerja berpengaruh terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi, namun tidak berpengaruh terhadap kinerja guru SD Muhammadiyah di Kecamatan Ngampilan dan Wirobrajan. Penelitian ini juga menemukan bahwa pemberdayaan tidak berpengaruh terhadap perilaku kewarganegaaan namun berpengaruh terhadap kinerja guru. Sedangkan perilaku kewarganegaraan organisasi memediasi hubungan antara semangat kerja dengan kinerja guru, namun tidak memediasi hubungan pemerdayaan dengan kinerja guru.</p>