PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ANGGOTA MELALUI MOTIVASI MCCLELLAND SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja melalui motivasi McClelland sebagai variabel intervening pada anggota khususs Himpunan Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta periode 2021/2022. Sampel yang digunakan 91 responden yang dipilih dengan teknik non probability sampling. Data dianalisis menggunakan metode analisis jalur yaitu regresi linier sederhana dan regresi linier berganda menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja, motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, motivasi memediasi kepemimpinan transformasional terhadap kinerja.