PENGARUH GOOD GOVERNANCE DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABLE PEMODERASI PADA DESA-DESA PENGHASIL SAWIT (STUDI EMPIRIS PADA DESA-DESA SEKECAMATAN BATHIN II BABEKO KABUPATEN BUNGO PROVINSI JAMBI)

Penelitian ini   bertujuan   untuk mengetahui  pengaruh good governance dan sumber daya manusia terhadap kinerja aparatur pemerintah desa dengan budaya organisasi sebagai pemoderasi pada desa-desa penghasil sawit. Penelitian ini menggunakan sampel yaitu aparatur pemerintah desa dengan menggunakan metode  sampling jenuh . penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif  yang menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan melalui media online dan offline. Responden  dalam penelitian ini sebanyak 95 orang  aparatur pemerintah desa. Pengujian  hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM-PLS melalui smartPLS 4.0. hasil penelitian menunjukkan hasil bahwa  budaya organisasi tidak memperkuat hubungan antara good governance dan sumber daya manusia terhdap kinerja aparatur pemerintah desa. Sementara itu, good governance dan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur pemerintah desa. Penelitian ini  memberikan bukti empiris mengenai pengaruh good governance dan sumber daya manusia terhadap kinerja aparatur pemerintah desa dan memberikan kontribusi bagi akademisi  dan peneliti dengan mendukung teori dan hasil penelitian sebelumnya dengan topik yang sama.