ALYA WARDANI (2023) PENGARUH INTERACTIVE CONTROL SYSTEM DAN BELIEF SYSTEM TERHADAP KINERJA DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KOTA MAGELANG). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (754kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (90kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (91kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (156kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (185kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (161kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (365kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (95kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (108kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (384kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh Interactive Control System dan Belief System terhadap kinerja melalui pemberdayaan psikologis. Objek dan subjek dari penelitian ini yaitu pegawai tetap Organisasi Perangkat Daerah yang berada di Kota Magelang. Pengambilan sample pada penelitian ini menggunakan purposive sampling. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dengan menyebar kuesioner kepada responden sebanyak 150. Dalam pengujian data penelitian ini menggunakan SEM-PLS dengan software SmartPLS v.4.0. Berdasarkan hasil penelitian memperlihatkan bahwa dengan menetapkan teori Goal Setting Theory pada penelitian ini dapat menurunkan tujuh hipotesis yaitu Interactive Control System dan Belief System tidak dapat berpengaruh langsung terhadap kinerja. Selain itu dibandingkan dengan variabel pemberdayaan psikologis yaitu dapat berpengaruh langsung terhadap kinerja. Sedangkan jika secara tidak langsung atau melalui pemberdayaan psikologis maka Interactive Control System dan Belief System akan berpengaruh positif terhadap kinerja. Dengan begitu Interactive Control System dan Belief System dapat meningkatkan kinerja pegawai dalam organisasi perangkat daerah.Penelitian ini memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh Interactive Control System dan Belief System terhadap kinerja melalui pemberdayaan psikologis. Objek dan subjek dari penelitian ini yaitu pegawai tetap Organisasi Perangkat Daerah yang berada di Kota Magelang. Pengambilan sample pada penelitian ini menggunakan purposive sampling. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dengan menyebar kuesioner kepada responden sebanyak 150. Dalam pengujian data penelitian ini menggunakan SEM-PLS dengan software SmartPLS v.4.0. Berdasarkan hasil penelitian memperlihatkan bahwa dengan menetapkan teori Goal Setting Theory pada penelitian ini dapat menurunkan tujuh hipotesis yaitu Interactive Control System dan Belief System tidak dapat berpengaruh langsung terhadap kinerja. Selain itu dibandingkan dengan variabel pemberdayaan psikologis yaitu dapat berpengaruh langsung terhadap kinerja. Sedangkan jika secara tidak langsung atau melalui pemberdayaan psikologis maka Interactive Control System dan Belief System akan berpengaruh positif terhadap kinerja. Dengan begitu Interactive Control System dan Belief System dapat meningkatkan kinerja pegawai dalam organisasi perangkat daerah.

Dosen Pembimbing: Ietje Nazaruddin, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0516076503
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Interactive Control System, Belief System, Psychological Empowerment, Performance, Regional Apparatus Organization
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 23 Oct 2023 04:24
Last Modified: 23 Oct 2023 04:24
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/37444

Actions (login required)

View Item View Item