AL MUJAEB (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (515kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (420kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (12kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (87kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (85kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (161kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (403kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (37kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (164kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (659kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis dan menguji secara empiris kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan yang dimediasi motivasi kerja dan disiplin kerja pada Kantor Pos Besar Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 58 karyawan Kantor Pos Besar Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan pendekatan sampling jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 58 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM-PLS menggunakan software SmartPLS 3.0. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa (1) kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) kepemimpinan transaksionalĀ berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan disiplin kerja, (3) motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) motivasi kerja tidak dapat memediasi pengaruh antara kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan, (6) disiplin kerja dapat memediasi pengaruh antara kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Transactional Leadership; Work motivation; Work Discipline; Employee performance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | M. Erdiansyah |
Date Deposited: | 23 Oct 2023 04:18 |
Last Modified: | 23 Oct 2023 04:18 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/37453 |