IMPLEMENTASI KEBIJAKAN WORK FROM HOME PADA APARATUR SIPIL NEGARA DI MASA PANDEMI COVID DI PEMERINTAHAN KOTA YOGYAKARTA (IMPLEMENTASI KEBIJAKAN WFH PADA ASN DI PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA)

Dunia sedang dihadapkan situasi pandemi serius, yaitu penyebaran Corona Virus Disease. Pemerintah Kota Yogyakarta menerapkan kebijakan untuk adanya sistem kerja secara WFH (work from home) sesuai dengan amanat Peraturan Walikota Nomor 54 Tahun 2020 tentang Pedoman Tata Kerja Pegawai DalamTatanan Normal Baru di Pemerintah Kota Yogyakarta. Kebijakan tersebut menarik untuk dilakukan penelitian karena untuk mengetahui bagaimana implementasi terkait dengan kebijakan WFH yang diterapkan pada lingkup kerja Pemkot Yogyakarta. Dalam melakukan penelitian ini penulia merasa bahwa metode penelitian kualitatif adalah metode yang paling tepat diterapkan untuk mendapatkan data yang maksimal guna memberikan hasil yang sesuai dengan keadaan di lapangan. Berdasarkan tujuan dan metode penelitian tersebut maka penulis mendapatkan beberapa hasil dan kesimpulan dari implementasi kebijakan WFH di masa pandemi covid-19 di pemerintahan kota yogyakarta. Hasil dan kesimpulan tersebut menunjukan bahwa implementasi kebijakan tersebut sudah cukup baik, akan tetapi masih terdapat beberapa sektor yang harus dibenahi dan ditingkatkan khususnya pada pelayanan bagi masyrakat agar dapat mencapai hasil yang lebih maksimal. Dalam penelitian ini juga menyimpulkan hasil indikator yang paling baik adalah pada bagian komunikasi kemudian stuktur birokrasi dan yang terakhir adalah yang masih perlu perhatian lebih adalah pada sektor sumber-sumber pelaksana kebijakan.