PENGARUH KUALITAS KOMITE REMUNERASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN REMUNERASI EKSEKUTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2018-2021)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas komite remunerasi terhadap kinerja perusahaan dengan remunerasi eksekutif sebagai mediasinya. Populasi penelitian ini adalah Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2021, teknik penyempelan yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling dengan menggunakan kriteria-kriteria tertentu. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi berganda dan sobel test untuk mengukur variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas komite remunerasi tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, kualitas komite remunerasi berpengaruh positif terhadap remunerasi eksekutif, remunerasi eksekutif berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, dan remunerasi eksekutif memediasi pengaruh kualitas komite remunerasi terhadap kinerja perusahaan. Sehingga, variabel remunerasi eksekutif pada penelitian ini termasuk ke dalam variabel mediasi sempurna.