PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivai sebagai variabel intervening. Subjek penelitian ini adalah pegawai di Puskesmas Tanjungbatu.Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 70 responden yang ditentukan dengan teknik pengambilan menggunakan teknik sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Path Analisys software SPSS for windows.Hasil penelitian ini menunujukkan bahwa variabel Gaya kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi, variabel Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap  Motivasi, varibel Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, variabel Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi, variabel Budaya Organisasi berpengruh positif terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi.