RIO DIMAS SUGIARTA (2023) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI MODERASI DENGAN KREDENSIAL PERAWAT DI RS PKU MUHAMMADIYAH KUTOWINANGUN ERA PANDEMI COVID-19. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (323kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (113kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (98kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (220kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (333kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (37kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (181kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (466kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Latar Belakang: Tenaga kesehatan salah satunya perawat di era COVID-19 saat bekerja menanggung beban yang berat tentang banyak ancaman serius terhadap kesehatan kerja. Beban kerja dan masalah kesehatan mental petugas kesehatan dalam pandemi COVID-19 menjadi perhatian. Masalah ini meningkatkan kesalahan medis dan kematian pasien serta dapat menurunkan kinerja petugas kesehatan. Proses kredensial juga menjadi bagian penting, karena sebagai dasar pemberian kewenangan klinik kepada perawat, namun pada kenyataannya belum sepenuhnya terlaksana dengan baikMetode: Jenis penelitian yang digunakan eksplanatory, dengan desain cross sectional. Populasi penelitian adalah seluruh perawat di RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun sebanyak 58 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu total sampling, yaitu seluruh perawat yang tercatat sebagai karyawan tetap dan sudah mendapat kridensial sebanyak 56 perawat. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan aplikasi PLS.Hasil dan Pembahasan: Hasil analisis pengaruh langsung menunjukkan ada pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat (0,480, p=0,000 (p kurang dari 0.,05)), ada pengaruh kredensial terhadap motivasi perawat (0,375, p=0,001 (pkurang dari0.,05)), ada pengaruh kredensial terhadap kinerja perawat (0,347, p=0,000 (pkurang dari0.,05)). Kredensial mampu memoderasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat di RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun (0,359, p=0,000 (pkurang dari0.,05)).Kesimpulan: Berdasarkan hasil analisis penelitian dan pembahasan dapat diperoleh kesimpulan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, Kredensial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja perawat, Kredensial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, dan Kredensial mampu memoderasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat di RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun

Dosen Pembimbing: Fitri Arofiati, S.Kep., Ns., M.A.N., Ph.D. and Elsye Maria Rosa, Dr., S.K.M., M.Kes. | NIDN0609097201, NIDN0329087001
Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: Credentials, Motivation, Performance
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 04 Oct 2023 06:38
Last Modified: 04 Oct 2023 06:38
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/38352

Actions (login required)

View Item View Item