PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, mengetahui dan menemukan bukti empiris pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan di PT Astrido Jaya Mobilindo Cabang Fatmawati melalui Perilaku Inovatif sebagai mediasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh secara langsung melalui penyebaran kuisioner pada karyawan PT Astrido Jaya Mobilindo Cabang Fatmawati. Pada sampel penelitian menggunakan teknik nonprobability sampling yaitu dengan sampling jenuh yaitu seluruh karyawan di PT Astrido Jaya Mobilindo Cabang Fatmawati. Jumlah responden pada penelitian ini berjumlah 103 responden. Penelitian ini menurunkan 4 hipotesis dengan pengolahan data melalui aplikasi SPSS versi 20.